SDGs(エスディージーズ)は2015年9月の国連サミットで採択されたものです。
日本語では「持続可能な開発目標」を意味し、17の目標と169のターゲットで構成されています。
・福利厚生として従業員のスポーツジムを活用し心身ともに健康を保つことを目的にしている・日本赤十字社に寄附を行い、災害や感染症防止に対する活動を支援いたします。 | |
・インターン生の積極的な採用・webを活用した社内研修の充実 | |
・弊社では性別による賃金格差のない給与体系を実施・差別やハラスメントを一切排除し、性別・年齢問わずお互いを尊重しかつ信頼し合える職場環境を目指します。 | |
・業務における積極的なペーパーレスの採用・事務所では節電を推進 | |
・リモートワークを推進し、地方在住者も積極的な採用を行っています。仕事と家庭との両立をはかり、働く意欲を促進。 | |
・育児休暇を取りやすい環境の整備を行い子育てにやさしい会社を実現します。・場所や時間にとらわれることなく従業員が働きやすい環境の提供 | |
・地方自治体などへの積極的な寄附を行い、地域活性化に貢献いたします。・ペーパーレスを基本とし、古紙や中古品を使用するよう心がけ、限りある資源を大事にします。 | |
・地域商店、商店街での食材の購入で地域活性化に協力いたします。・認証マークのついた製品の積極的な利用 | |
・節電、公共交通機関を使っての通勤、エアコンの温度設定等で企業としてできるCO2削減に協力いたします。・災害に備え防災グッズの整備を常時点検いたします。 | |
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・川、山、地域で行われるゴミ拾い活動に参加します。・マイバッグやマイボトルを積極的に使用し、ゴミ削減に協力いたします。 |
・寄付を行うことで、児童虐待防止に協力いたします。 |